Dimensiones Centrales Del Trabajo

   Tienden a impulsar la motivación,la satisfacción y la calidad del trabajo y a reducir la rotación y el ausentismo

      1.Variedad en la tarea: desempeño en varias ocupaciones

      2.Identificación con la tarea: desempeño de una unidad completa de trabajo

      3.Significado de la tarea:hacer importante el trabajo

      4.Autonomía:  cierto control de empleado sobre sus propios asuntos

      5. Retroalimentacion: información sobre el desempeño